HR Reporting Suite im Einsatz
Verantwortliche in HR und Geschäftsführung kennen das Problem: Personaldaten liegen verstreut in verschiedenen Systemen, ergänzt durch zahllose Excel-Listen. Headcount, Kosten oder Abwesenheiten müssen mühsam zusammengesucht werden.
Das hat nun ein Ende: Die HR Reporting Suite bündelt Daten aus Personio, SAP HR, DATEV und weiteren Quellen in einem zentralen System – vergleichbar, transparent und jederzeit verfügbar. So entsteht ein Reporting, das HR-Teams entlastet und dem Management Klarheit gibt.
Besonders wertvoll ist die Lösung für Unternehmen mit komplexen Strukturen oder hohem „People Business“-Faktor, etwa mittelständische Unternehmen oder Personaldienstleister mit vielen Mitarbeitenden und Standorten.
Mögliche Einsatzfelder der HR Reporting Suite
KMU: Personalabteilungen & HR-Controller
Viele HR-Teams in mittelständischen Unternehmen arbeiten mit verstreuten Daten aus Personio, SAP HR, DATEV und zusätzlichen Excel-Listen. Die HRRS bündelt alle Quellen und liefert ein zentrales Dashboard, das Transparenz über Kosten und Mitarbeiterstrukturen schafft.
Personaldienstleister & Zeitarbeitsunternehmen
Personaldienstleistern fehlt der gesammelte Überblick über Mitarbeiter, An- und Abwesenheiten und Kosten. Die HRRS konsolidiert alle relevanten Datenquellen, liefert Echtzeit-Dashboards und ermöglicht so effiziente Steuerung und Planung.
Entdecken Sie die HR Reporting Suite, um HR-Analysen auf die nächste Stufe zu heben
Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in die HR Reporting Suite. Klicken Sie sich gerne einmal durch.
Um die Ansicht zu maximieren, wählen Sie unten rechts den "Vollbildmodus". Die Auswahlfelder oben im Menü ermöglichen die angezeigten Daten entsprechend einzuschränken / auszuwählen.
Gerne können Sie die HR Reporting Suite ausführlich in einer Demo testen. Klicken Sie einfach auf "Demo Zugang".
Ein System, viele Einsatzmöglichkeiten
Die HR Reporting Suite ist nicht auf bestimmte Branchen beschränkt. Sie eignet sich für jedes Unternehmen, das den Erfolg seiner Personalarbeit messen, vergleichen und steuern möchte. Besonders dort, wo viele Mitarbeiter, Standorte oder externe Systeme im Einsatz sind, sorgt die HRRS für Klarheit und Effizienz.
Warum die HRRS die Kunden überzeugt
- Alle Personaldaten in einem System: Von Headcount über Kosten bis zu Abwesenheiten – zentral und jederzeit verfügbar.
- Systemübergreifende Integration: Nahtlose Anbindung an HR-Tools wie Personio, SAP HR, DATEV sowie Excel/CSV-Datenquellen. Mehr erfahren
- Entlastung für HR-Teams: Weniger Excel-Pflege, mehr Zeit für strategische Personalarbeit.
- Flexibilität: Eigene KPIs und individuelle Strukturen können jederzeit ergänzt werden.
- Saubere Basis für Planung: Forecasts, Budgets und Soll/Ist-Abweichungen entstehen auf einer konsistenten Datenbasis – die HRRS liefert den Single Point of Truth.
- Schnelle Einführung: Livegang in kurzer Zeit, mit minimalem Aufwand auf Kundenseite.
Die HR Reporting Suite im Einsatz sehen.
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Manchmal sagt ein Video mehr als 1.000 Worte.
HR Reporting Suite
HRRS: Das Personalcockpit für Unternehmen
Die HR Reporting Suite (HRRS) von loyos bi ist die Reporting-Lösung für Unternehmen, die ihre Personaldaten endlich zentral, übersichtlich und datensicher managen möchten. Sie führt sämtliche HR-Daten aus Systemen wie Personio, DATEV, SAP uvm. in einem einzigen Dashboard zusammen – von Gehältern und Abwesenheiten über Fluktuationsraten bis hin zu Recruiting-Kennzahlen. Alle Informationen werden automatisch aktualisiert, klar visualisiert und stehen HR- und Management-Teams jederzeit auf derselben, geprüften Datenbasis zur Verfügung – ohne manuelle Pflege und ohne Excel-Chaos.
Für Unternehmen ab 100 Mitarbeitende
Besonders für Unternehmen mit mehreren Standorten oder großem „People Business“-Faktor bietet die Lösung entscheidende Vorteile: Sie ermöglicht den Vergleich von Standorten, Teams und Abteilungen auf Basis einheitlicher Kennzahlen und schafft so Transparenz über Entwicklungen und Trends im gesamten Unternehmen. Die HRRS eignet sich besonders für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden.
Flexibel und sicher
Das System ist vollständig DSGVO-konform und nutzt die Sicherheitsstandards der Microsoft-Cloud mit Hosting in den Niederlanden. Dank granularer Berechtigungen sieht jeder nur das, was für ihn relevant ist – von der Kostenstellenebene bis zum Gesamtüberblick.
Die Einführung ist denkbar einfach: Innerhalb von vier Wochen ist Ihr Reporting einsatzbereit, der interne Aufwand liegt bei weniger als fünf Stunden. Danach stehen wir von loyos bi bereit, um Sie beim Aufbau individueller Kennzahlen, Strukturen oder Planungsmodelle zu unterstützen.
Professionelles HR-Reporting – ohne Risiko
Die HR Reporting Suite ist vollständig individualisierbar und wächst mit Ihrem Unternehmen. Eigene KPIs, Hierarchien und Planmodelle lassen sich jederzeit ergänzen. Durch das Reporting-as-a-Service-Modell profitieren Sie von laufenden Updates, persönlichem Support und der Möglichkeit, die Software monatlich zu kündigen – theoretisch. Praktisch passiert das so gut wie nie. Denn wer einmal mit der HRRS arbeitet, möchte sie nicht mehr missen.
Features der HR Reporting Suite
Personal-Reporting
Alle HR-Daten in interaktiven Dashboards – übersichtlich, filterbar nach Standort, Abteilung oder Zeitraum. Reports zu Headcount, Gehalts oder An- und Abwesenheiten sind sofort verfügbar und schaffen Klarheit für HR und Management.
KPI-Monitoring
Behalten Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen und -Planzahlen wie Headcount, Fluktuation oder Kosten jederzeit im Blick. Die HRRS liefert konsistente KPIs, die fundierte Entscheidungen ermöglichen – für HR, CFOs und Geschäftsführung.
Individualentwicklungen
Wenn Standardreports nicht ausreichen, lassen sich individuelle Dashboards, Kennzahlen, Funktionen oder Schnittstellen entwickeln. Die HRRS passt sich den Strukturen und Anforderungen Ihres Unternehmens flexibel an.
Schnittstellen
Die HRRS integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme. Personio, SAP HR, DATEV LODAS/LuG oder Excel/CSV-Dateien – alle Datenquellen fließen automatisiert in ein zentrales Reporting zusammen.
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Über loyos bi
loyos bi wurde 2020 von Finance- und BI-Experten gegründet – mit dem Ziel, Reporting endlich einfach und verlässlich zu machen.
Heute setzen über 1.000 Nutzer auf die Lösungen. Mehr als 80 % der Neukunden kommen durch Empfehlungen – ein starkes Zeichen für Zufriedenheit und Vertrauen.
Die Betreuung endet nicht beim Go-Live: Kunden erhalten persönlichen Support, kontinuierliche Weiterentwicklung der Reports und auf Wunsch auch inhaltliche Unterstützung im Finance- oder HR-Controlling. Alle loyos bi Ansprechpartner sitzen in Deutschland und sind deutschsprachig – Sie haben einen direkten Draht zu uns. So entsteht eine langfristige Partnerschaft statt nur eine Softwarelösung.
