Karriere bei loyos
Gemeinsam Reporting neu denken – werde Teil unseres Teams
loyos hat ein klares Ziel: Marktführer für professionelles Financial- und Management-Reporting für den Mittelstand in der DACH-Region zu werden. Dafür suchen wir Menschen, die für unsere modernen Reporting-Lösungen brennen und gemeinsam mit uns gestalten und anpacken wollen.
Bei uns arbeitest du in einem jungen, professionellen Team mit tiefem Finance- &BI-Know-how – und das zu 100 % remote.
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Wofür loyos steht
Gegründet 2020, ist loyos in kurzer Zeit zu einem erfolgreichen SaaS-Scale-up herangewachsen. Unsere Produkte für Finanz-Reporting sind erfolgreich am Markt etabliert, wir wachsen stark und erweitern unser Team kontinuierlich. Unser Anspruch: Kundenorientierung, Servicequalität und messbarer Mehrwert.
Was dich bei loyos erwartet
Remote first
Offene Kultur
Weiterentwicklung
Stetiges Unternehmenswachstum
Eigenverantwortung
Moderne Arbeitsumgebung
Alle Fragen zum Arbeiten bei loyos im Überblick
Deine Frage ist nicht dabei? Dann melde dich gerne direkt bei uns per Mail.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Gib in deiner Bewerbung einfach an, welche Stellen dich interessieren. Wir schauen dann gemeinsam mit dir, wo du am besten passt.
Kann ich wirklich von überall aus arbeiten?
Ja. loyos ist ein Remote-First-Unternehmen. Du arbeitest von dem Ort in Deutschland, der für dich passt.
Muss ich Power BI schon kennen?
Das hängt von der Rolle ab. In technischen Rollen arbeitest du mit Power BI, Power Automate und Microsoft Fabric – Vorkenntnisse sind dort ein klarer Vorteil. In Vertrieb, Marketing oder Customer Success zählen vor allem Interesse an Finanzthemen und Software.
Sind Initiativbewerbungen willkommen?
Ja, sehr gerne. Schick uns eine kurze E-Mail mit deinem möglichen Einsatzgebiet und deinem Lebenslauf an info@loyos-bi.de – wir melden uns zeitnah bei dir.
Welche Rollen sind bei loyos gefragt?
Gefragt sind vor allem Finance Consultants, Customer Success Manager, BI- und Datenspezialisten sowie Rollen in Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing. Alle offenen Stellen findest du in unserer Jobübersicht.
Welche Unterlagen brauche ich für meine Bewerbung?
Für den Start reicht ein aktueller Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – ein paar Sätze dazu, warum dich die Stelle reizt, helfen uns aber, dich besser kennenzulernen.
Wie arbeitet ihr im Remote-Team zusammen?
Wir arbeiten mit digitalen Tools, regelmäßigen Team-Calls und kurzen Abstimmungswegen. Ergänzend gibt es Gelegenheiten, sich als Team auch persönlich zu treffen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der Prozess besteht in der Regel aus einem ersten Kennenlerngespräch mit fachlichem Austausch und einem zweiten Gespräch mit dem Team. Bei manchen Stellen löst du zusätzlich eine kleine Case Study, bevor du ein Vertragsangebot erhältst. Wir legen Wert auf schnelle Entscheidungen.
Wie läuft die Einarbeitung bei loyos ab?
Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung und hast von Anfang an eine feste Ansprechperson im Team. So lernst du Produkt, Kunden und Abläufe Schritt für Schritt kennen.
