Die HR Reporting Suite ist Ihre umfassende Lösung für Personalanalysen und Berichterstattung, aufgebaut auf Basis von Microsoft PowerBI. Unsere Suite unterstützt Unternehmen dabei, wertvolle HR-Erkenntnisse zu gewinnen, um ein strategisches Personalmanagement aufzubauen.
Unsere Suite ermöglicht HR-Profis datengesteuerte Entscheidungen zur Verwaltung von Mitarbeitern. Führungskräfte können bessere Arbeitsumgebungen schaffen und die Mitarbeiterproduktivität erhöhen. Unser HR Reporting bietet eine umfassende Lösung für alle Ihre HR- und People-Analytics-Bedürfnisse und eine einheitliche Berichtsumgebung.
Im Standard sind bereits eine Vielzahl von Berichten integriert, um Ihnen präzise Einblicke zu bieten. Dazu gehören Berichte zu FTE, Headcount, Gehältern, Fluktuation, Arbeitszeiten sowie Ab- und Anwesenheiten.
Unsere Lösung kann individuell auf Ihre organisatorischen Anforderungen zugeschnitten werden, von Hierarchien bis hin zu Geschäftsregeln und Berechnungen.
Entdecken Sie unsere HR-Reporting Suite, um HR-Analysen auf die nächste Stufe zu heben. Erfahren Sie mehr über unsere Module für HR-Controlling und HR-Recruiting, um Ihre Personalprozesse weiter zu optimieren.
Automatische Cash-Flow-Berechnung aus GuV & Bilanz
Flexibler Vergleich verschiedener Planversionen
Berechnung des Forecasts aus Ist- und Planwerten bis Jahresende
Detaillierte Abweichungsanalysen zur Konzernkonsolidierung
Dynamische filterbare Berichte nach Gesellschaft, Kostenstelle, Kostenträger
Flexible Aggregation von Kontenplänen, Buchhaltungssystemen, Gesellschaften
Unterstützung von Fremdwährungen
Viele automatisch vorhandene Kennzahlen wie Net Debt, EK-Quote, Verschuldungsgrad
Integration und Anpassung
Konzernkonsolidierung auf Knopfdruck
Kunden- und Lieferantenauswertungen, z.B. Top N Analysen
Offene Architektur für individuelle Reports
Integration von weiteren Datenquellen wie CRM, Warenwirtschaft, Projektmanagement, Exceltabellen
Als Partner in den Schlüsselbereichen Business Intelligence & HR
Unser Team unterstützt Sie vollumfänglich für ein laufendes Reporting. Neben der Datenauswertung unterstützen wir Sie im Rahmen der Implementierung unserer Finanz und HR Lösungen sowie weiterführenden Fragestellungen im Controlling
Erweitern Sie Ihr HR Reporting in wenigen Minuten.
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Unser HR Recruiting Modul ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbermanagement. Wir unterstützen Sie dabei, den Auswahlprozess zu optimieren. Mit unserem Funnel können Sie sicherstellen, wie sich Ihre Recruiting Situation entwickelt. Überprüfen Sie Ihre Personalgewinnung nach Kanälen, Abteilung und anderen Faktoren wie Erfahrungslevel. Integrieren Sie den Bewerberdurchlauf und um ein differenziertes Bild über die Closing Rate zuerhalten. Gleichzeitig liefert das Modul auch wichtige Kennzahlen wie Durchlässigkeit und Time to Hire, um den Erfolg Ihres Recruiting-Prozesses zu messen und zu verbessern.
Unser HR Controlling Modul bietet eine ganzheitliche Lösung zur Verknüpfung Ihrer Lohnbuchhaltung, Gehaltsentwicklung und Personalentwicklung. Der Drill-down je Mitarbeiter ermöglicht eine Analyse bis auf Gehaltsbestandteil. Unser Tool unterstützt Sie dabei, die Gehaltsentwicklung Ihrer Mitarbeiter nach Lohnarten, Berufsgruppen oder Abteilungen im Blick zu behalten, was entscheidend ist, um wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu schaffen. Daneben können Personalkosten nach Abrechnungsmonat und Auszahlungsmonat ausgewertet werden. Unser HR Controlling Modul bietet außerdem tiefe Einblicke in die Personalentwicklung, und enthält eine Schnittstelle zum Abgleich mit der Lohnbuchhaltung wie beispielweise DATEV Lodas.
Once you add elements here, copy them into the content CMS item and link the elements to their relevant CMS fields. Once published, you should see it pulling data from the CMS and this template text will be removed.
Unser HR Controlling Modul bietet eine ganzheitliche Lösung zur Verknüpfung Ihrer Lohnbuchhaltung, Gehaltsentwicklung und Personalentwicklung. Der Drill-down je Mitarbeiter ermöglicht eine Analyse bis auf Gehaltsbestandteil. Unser Tool unterstützt Sie dabei, die Gehaltsentwicklung Ihrer Mitarbeiter nach Lohnarten, Berufsgruppen oder Abteilungen im Blick zu behalten, was entscheidend ist, um wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu schaffen. Daneben können Personalkosten nach Abrechnungsmonat und Auszahlungsmonat ausgewertet werden. Unser HR Controlling Modul bietet außerdem tiefe Einblicke in die Personalentwicklung, und enthält eine Schnittstelle zum Abgleich mit der Lohnbuchhaltung wie beispielweise DATEV Lodas.
Unser HR Recruiting Modul ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbermanagement. Wir unterstützen Sie dabei, den Auswahlprozess zu optimieren. Mit unserem Funnel können Sie sicherstellen, wie sich Ihre Recruiting Situation entwickelt. Überprüfen Sie Ihre Personalgewinnung nach Kanälen, Abteilung und anderen Faktoren wie Erfahrungslevel. Integrieren Sie den Bewerberdurchlauf und um ein differenziertes Bild über die Closing Rate zuerhalten. Gleichzeitig liefert das Modul auch wichtige Kennzahlen wie Durchlässigkeit und Time to Hire, um den Erfolg Ihres Recruiting-Prozesses zu messen und zu verbessern.
